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人力资源和社会保障系统个人述职报告

2019-02-03 03:33:33

人力资源和社会保障系统个人述职报告

标题:人力资源和社会保障系统个人述职报告

二○一一年本人履职情况简要总结如下: 一、加强个人修养,努力提高驾驭能力和依法行政水平 积极参加中心组理论学习和个人自学,掌握依法行政手段;紧扣民生工作的热点、难点问题,积极开展调查研究,提高分析能力和决策水平;积极参加各级培训,正确贯彻执行劳动保障法律法规,提高驾驭全局的能力和依法行政水平。 ……(省略270字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:人力资源和社会保障系统个人述县人力资源和社会保障局岗位廉能风险防范书县人力资源和社会保障局2011年度工作亮点县人力资源和社会保障局开展发展提升年活动实施方案人力资源和社会保障局2012年工作思路县人力资源和社会保障局2011年度工作总结暨2012年度工作计划人力资源和社会保障局2011年工作总结和2012年工作计划经济师职称论文:浅谈人力资源会计的必要性人力资源述职报告人力资源和社会保障局2012年工作计划农村人力资源开发办公室2011年工作总结人力资源和社会保障局2011年工作总结及2012年工作思路人力资源市场处处长述职报告人力资源社会保障局2011年工作总结力资源和社会保障工作的科学发展 1、深入贯彻实施《社会保险法》,社会保障水平不断提高。全区现有1.66万居民顺利转保,顺利实行城乡一体化的多层次社会医疗保险制度,"广覆盖、保基本、多层次、可持续"的社会保障体系基本形成。2、实施积极的促进就业措施,稳定和扩大就业。全年举办各类型招聘会44场次,组织招聘企业361家,累计达成招工意向8968人,努力填平企业用工缺口;积极举办农村劳动力技能培训班10个,学员435名;大力开展就业困难群体的帮扶工作,安置就业困难人员60人再就业,落实各项就业创业扶持补贴共计37万元,涉及三个大嫂工作坊、一个培训基地、1232人次。3、采取有效措施,全力稳控劳资关系。重点监察企业447家,立案查处有违法行为的用人单位247家,对10家用人单位的违法行为作出行政处理;及时解决劳资关系中的各种矛盾和问题,成功调解劳动争议信访案件1619宗,仲裁立案111宗,妥善处理集体劳资纠纷事件62宗,涉及2576人,金额3404万元,调解成功率93.6%,结案率100%,有效维护劳动者的基本权益;适时召开劳资关系协调研讨会,总结分析研究新情况和新方法,构建劳动关系和谐长效机制,确保平安南区建设。一年来无重大事故和上省进京劳资信访事件发生。 四 ……(未完,全文共1166字,当前只显示702字,请阅读下面提示信息。收藏人力资源和社会保障系统个人述职报告)上一篇:保障农业生产和农产品质量安全经验材料下一篇:2012年思想纪律作风整顿个人对照检查材料相关栏目:社会实践劳动保障个人总结述职报告党务讲话政务讲话党会报告政府报告述廉报告调研报告

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